OMÜ’de uzun bir süredir masada olan toplu iş sözleşmesi görüşmeleri için görevlendirilen Türk Ağır Sanayii Hizmet Sektörü Kamu İşverenler Sendikası’nın (TUHİS) Tez Koop-İş Sendikası üyesi çalışanlara yüzde 5 zam önerdiğini açıklamasının ardından çalışanlar isyan etti.
Samsun Ondokuz Mayıs Üniversitesinde (OMÜ) süren toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde 960 çalışana yüzde 5 oranında zam öngörülmesi üzerine TEZ Koop-İş Sendikası üyesi üniversite çalışanları başladıkları eyleme devam ederek seslerini duyurmaya çalışıyor.
Her hafta perşembe günlerinde eylem yaparak seslerini duyurmaya çalışan OMÜ çalışanları, bu hafta da üniversitenin giriş kapısından rektörlük önüne yürüyerek basın açıklaması yaptı.
İşçiler adına açıklamayı Tez-Koop-İş Samsun Şube Başkanı Tarık Sayın: “Hayat pahalılığının giderek arttığı, enflasyon oranlarının rekor seviyelere ulaştığı, elektrik, doğalgaz, gıda, yakıt gibi yaşamsal önemdeki temel tüketim maddelerine ve hizmetlere her geçen gün yeni zamlar eklendiği, çalışanların giderek daha fazla yoksullaştığı bir dönemde işveren sendikasının yüzde 5 ücret zammı teklifi kabul edilebilir değildir” dedi.
“EŞİT ŞARTLARDA ÇALIŞMIYORUZ”
Üniversitede çalışan işçilerin yıllardır günde 8 saat, haftada 40 saat çalıştığını ve Cumartesi ve Pazar günlerinin hafta tatili sayıldığını aktaran Sayın, TÜHİS’in bu hakka göz diktiğini iddia etti.,
Sayın, “Aynı işyerinde aynı işi yapan işçilerin bir kısmı haftada 40 saat çalışırken, diğer işçiler haftada 6 gün, 45 saat çalıştırılmak istenmektedir. Aynı işyerinde çalışan işçiler arasında bu tür bir eşitsizlik, çalışanlar arasında huzursuzluk yaratmaktadır, eşitlik ilkesine açıkça aykırıdır. Toplu iş sözleşmemizde yer alan hükümler yıllar süren mücadeleler sonucunda kazanılmış haklardır. Sendikamız tarafından kazanılmış haklarda hiçbir şekilde geriye gidilemeyeceği açıktır” diye konuştu.
“DAYATMADAN VAZGEÇİN”
Sayın sözlerine şöyle tamamladı: “Eşitlik ilkesine uygun olarak kamu kurumlarında benzer hizmet gruplarında çalışan işçiler arasında ücrette ve sosyal haklarda eşitlik sağlanmalıdır. Yıllarca verilen mücadeleler sonucu toplu iş sözleşmesi ile kazanılmış olan haklar geriye götürülmemelidir.
Ondokuz Mayıs Üniversitesi işçilerine diğer kamu kurumlarındaki işçi ücretlerinin altında ücret dayatmasından vazgeçilmelidir.”
