“Maaşlarımız neden ödenmiyor?” sorusuna yanıt arayan Atakum Belediyesi işçileri, kurdukları “Atakum Belediyesi İşçi Dayanışması” hesabıyla yönetime ve kamuoyuna çağrıda bulundu.
İşçiler, sorunun yalnızca ekonomik baskılarla açıklanamayacağını belirterek belediyenin mali yapısının, borçlarının, personel politikasının ve yeni işe alımların açıklanmasını istedi.
Atakum Belediyesi’nde çalışanların uzun süredir yaşadığı ücret sorunu yeniden gündemde.
Maaşlarının düzenli ödenmemesine tepki gösteren belediye işçileri, seslerini duyurmak için “Atakum Belediyesi İşçi Dayanışması” adıyla bir sosyal medya hesabı oluşturdu. İşçiler, yaşadıkları sorunları kamuoyuna taşırken, maaş krizinin nedenlerinin tüm yönleriyle açıklanmasını talep etti.
İşçilerin açıklamasında dikkat çeken nokta ise krizin yalnızca “maaş ödenemiyor” başlığıyla geçiştirilemeyeceği vurgusu oldu.
“SORUN SADECE MERKEZİ İKTİDARIN BASKISI DEĞİL”
Atakum Belediyesi İşçi Dayanışması, merkezi iktidarın muhalif belediyeler üzerindeki ekonomik ve siyasi baskılarının görmezden gelinmediğini belirtti.
Ancak işçiler, bu durumun belediye yönetiminin kendi sorumluluklarını açıklamamasının gerekçesi olamayacağını savundu.
Açıklamada belediyenin kaynaklarını nasıl kullandığı, harcama tercihleri, borç yükü ve personel politikasının kamuoyuna açık şekilde anlatılması istendi.
“PERSONEL FAZLALIĞI VAR DENİLDİ, YENİ İŞÇİ ALINDI”
İşçilerin gündeme getirdiği en dikkat çekici başlıklardan biri ise personel politikası oldu.
Belediye yönetiminin göreve geldiği dönemde personel fazlalığı bulunduğunu ifade etmesine rağmen yeni işe alımlar yapıldığı öne sürülen açıklamada, şu soruların yanıtlanması istendi:
Kaç kişi işe alındı?
Hangi birimlere alındılar?
Hangi ihtiyaç nedeniyle yeni personel istihdam edildi?
Belediyenin mevcut personel gideri ne kadar?
İşçi Dayanışması, bu bilgilerin kamuoyundan gizlenmemesi gerektiğini belirtti.
MAAŞ KRİZİ YENİ BİR TARTIŞMA DEĞİL
Atakum Belediyesi’nde maaş sorunu uzun süredir belediye yönetiminin en önemli gündemlerinden biri.
Gazetemiz daha önce yayımladığı haberlerde de belediyenin mali yapısı, maaş ödemelerindeki sorunlar ve yönetimin harcama tercihleri tartışma konusu olmuştu.
Özellikle 2024 yılı Denetim Komisyonu raporunda çok sayıda harcama ve ihale işlemiyle ilgili eleştiriler yer almış, yemek, ikram, temsil-ağırlama, reklam, mobilya ve çeşitli hizmet alımlarının yüksekliği dikkat çekmişti. Raporda 2024 bütçe giderlerinin 1 milyar 494 milyon 304 bin TL olduğu, bunun 393 milyon 622 bin TL’sinin ilk üç ayda harcandığı belirtilmişti.
Aynı raporda 2024 yılı temsil ve ağırlama giderlerinin 29 milyon 123 bin TL seviyesinde gerçekleştiği ve bu harcamaların yüzde 53’ünün yılın ilk üç ayında yapıldığı ifade edilmişti.
46 BİN 700 LİRALIK MAAŞ ANLAŞMASI YAPILMIŞTI
Maaş krizinin çözümü için Şubat 2026’da Atakum Belediyesi ile DİSK/GENEL-İŞ arasında üç yıllık toplu iş sözleşmesi imzalanmış, KHK kapsamında çalışan işçilerin en düşük maaşı 46 bin 700 TL olarak belirlenmişti.
Çöp kamyonları, temizlik, park-bahçe ve benzeri işlerde çalışanların ücretlerinin ise denge primi dahil ortalama 51 bin TL seviyesine çıkarıldığı açıklanmıştı. Sözleşmede 1 Temmuz 2026 için yüzde 9, 1 Ocak 2027 için yüzde 10 zam ve sonraki dönemler için TÜFE’ye bağlı artışlar öngörülmüştü.
Ancak aradan geçen süreçte maaş tartışmasının yeniden gündeme gelmesi, “Yapılan toplu sözleşmeye rağmen belediye çalışanlarının ücretleri neden düzenli ödenemiyor?” sorusunu beraberinde getirdi.
İŞÇİLER SADECE MAAŞ DEĞİL, ŞEFFAFLIK İSTİYOR
Atakum Belediyesi İşçi Dayanışması’nın açıklaması yalnızca ücret talebinden oluşmuyor.
İşçiler;
- Belediye çalışanlarının çalışma yaşamına ilişkin kararlarda söz sahibi olmasını,
- Sendikal faaliyetlerin güvence altına alınmasını,
- Toplam personel sayısının açıklanmasını,
- Personel giderlerinin bütçedeki payının kamuoyuyla paylaşılmasını,
- Yeni işe alımların gerekçelerinin açıklanmasını,
- Belediyenin toplam borç yükünün kamuoyuna duyurulmasını,
- Yeniden yapılandırılabilecek borçların açıklanmasını,
- Mali ve idari politikaların şeffaf biçimde paylaşılmasını istiyor.
“BU SADECE İŞÇİNİN SORUNU DEĞİL”
İşçiler, ücretlerin zamanında ödenmemesinin yalnızca çalışanları ve ailelerini etkilemediğine, belediye hizmetlerinin niteliğini de doğrudan etkilediğine dikkat çekiyor.
Çünkü belediyenin çöpünü toplayan, parkını temizleyen, sahada çalışan ve kentin günlük hizmetlerini sürdüren işçiler ücretlerini alamazken, bunun Atakum’da verilen kamu hizmetlerine yansımaması da mümkün değil.
İşçi Dayanışması bu nedenle mücadelelerini yalnızca “maaşımızı ödeyin” talebiyle sınırlamıyor.
Asıl talepleri ise daha geniş:
“Belediyenin parasını nereye harcadığını açıklayın.”
ATAKUM’DA ŞİMDİ YENİ SORULAR VAR
Atakum Belediyesi’nde maaş sorunu yeniden büyürken, işçilerin kendi sosyal medya hesapları üzerinden kamuoyuna çıkması belediye yönetiminin önüne yeni sorular koydu.
Belediyenin ne kadar borcu var?
Personel giderleri bütçenin ne kadarını oluşturuyor?
Maaş ödemelerinde yaşanan sorun gerçekten yalnızca merkezi yönetimin uyguladığı ekonomik baskıdan mı kaynaklanıyor?
Yeni personel alımları hangi gerekçeyle yapıldı?
Ve en önemlisi:
Atakum Belediyesi’nde işçilerin maaşlarını düzenli ödeyebilmesi için kalıcı çözüm neden hâlâ bulunamadı?
İşçilerin açıklaması, Atakum’da yıllardır tartışılan maaş krizini yeniden “para yok” tartışmasından çıkarıp, belediyenin mali yönetimi ve şeffaflığı üzerinden gündeme taşıdı.
İşçi Dayanışması ise Atakum halkına çağrıda bulunarak, “Atakum Belediyesi işçilerinin hakkını alması yalnızca ekonomik bir kazanım değil; kentte emeğin değerinin, demokratik katılımın ve şeffaf yönetim anlayışının güçlenmesi anlamına gelecektir” mesajını verdi.
